Το έργο με μια ματιά
Το εργασιακό άγχος θεωρούνταν και εξακολουθεί να θεωρείται σοβαρό πρόβλημα για τους εργοδότες, τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους ασφάλειας σε όλους τους τομείς απασχόλησης στην ΕΕ. Η ύπαρξη της Οδηγίας-Πλαίσιο 89/391/ΕΟΚ και της Συμφωνίας-Πλαίσιο που υπογράφηκε από τους κοινωνικούς εταίρους της ΕΕ το 2004, με την υποχρέωση εφαρμογής της σε κάθε κράτος μέλος, έχει σαφώς δημιουργήσει τη βάση για την ενίσχυση των προσπαθειών προς τη θέσπιση (πιο) κατάλληλων κανόνων για τον εντοπισμό, την πρόληψη και τη διαχείριση των προβλημάτων που σχετίζονται με το εργασιακό άγχος. Όπως αναφέρεται στην «Έκθεση της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή της Συμφωνίας-Πλαίσιο των κοινωνικών εταίρων της ΕΕ για το εργασιακό άγχος» (2011), η «Συμφωνία συνέβαλε στη βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών στις προσπάθειες εντοπισμού, πρόληψης και διαχείρισης του άγχους». Με αφετηρία την εν λόγω δήλωση, η σύμπραξη αναγνώρισε την ανάγκη για συγκεκριμένες κοινές δράσεις με σκοπό τη διερεύνηση του ρόλου των εργοδοτών, των εργαζομένων και των εκπροσώπων ασφαλείας (Στρατηγική Συμμαχία) στη διαχείριση και την πρόληψη των κινδύνων εργασιακού άγχους.
Ένα δίκτυο εθνικών κοινωνικών εταίρων, ερευνητικών κέντρων και ενδιαφερόμενων μερών ανέλαβε τη δέσμευση να εκπονήσει ένα συγκριτικό εγχειρίδιο, με την παρακάτω διάρθρωση:
Επισκόπηση των μέτρων, κανόνων, πολιτικών καθώς και της εφαρμογής των κοινοτικών οδηγιών σε κάθε συμμετέχουσα χώρα.
Προσδιορισμός και περιγραφή των απαραίτητων δεξιοτήτων πρόληψης διαχείρισης και του εργασιακού άγχους.
Προτάσεις βελτίωσης των τρεχουσών εθνικών πολιτικών σχετικά με το εργασιακό άγχος.
Ανάπτυξη τεχνικών, εργαλείων και κανόνων για την πρόληψη και την αξιολόγηση των κινδύνων που συνδέονται με το εργασιακό άγχος.
Το αποτύπωμα του έργου
Κύριο προϊόν του έργου ήταν το ακόλουθο:
Ευρωπαϊκό Εγχειρίδιο Ευαισθητοποίησης για το Εργασιακό Άγχος
