Γιατί μας αφορά
Το περιεχόμενο της εργασίας αλλάζει γρηγορότερα από τους θεσμούς που την περιγράφουν. Η Τεχνητή Νοημοσύνη, η ψηφιακή και η πράσινη μετάβαση και οι νέες μορφές οργάνωσης της παραγωγής αλλάζουν τα καθήκοντα, τα απαιτούμενα προσόντα και τις προοπτικές σε πολλά επαγγέλματα. Όταν τα επαγγέλματα δεν περιγράφονται με ακρίβεια, η κατάρτιση δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες και οι εργαζόμενοι δεν αναγνωρίζονται για όσα πραγματικά γνωρίζουν και κάνουν.
Για το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, οι δεξιότητες δεν είναι μόνο ζήτημα ανταγωνιστικότητας. Είναι ζήτημα αναγνώρισης της εργασίας, επαγγελματικής εξέλιξης και διαπραγματευτικής θέσης των εργαζομένων.
Πώς παρεμβαίνουμε
Μελετάμε τα επαγγέλματα από τη σκοπιά της ίδιας της εργασίας, με τρεις τρόπους:
- Επαγγελματικά περιγράμματα. Αναπτύσσουμε, επικαιροποιούμε και προωθούμε προς πιστοποίηση περιγράμματα που περιγράφουν τι κάνει κάθε επάγγελμα, με ποιες γνώσεις, ποιες δεξιότητες και ποιες ικανότητες. Τα περιγράμματα αποτελούν τη βάση για τον σχεδιασμό της κατάρτισης και της πιστοποίησης.
- Έρευνες πεδίου και χαρτογράφηση δεξιοτήτων. Καταγράφουμε τις δεξιότητες που αναδύονται και αυτές που ζητούνται σε κρίσιμους κλάδους, καθώς και τα προσόντα των ίδιων των εργαζομένων.
- Ψηφιακές υποδομές γνώσης. Οργανώνουμε τα δεδομένα ώστε να αξιοποιούνται από την εκπαίδευση, την κατάρτιση, τη συμβουλευτική και τις πολιτικές απασχόλησης.
Τι έχουμε κάνει
Επαγγελματικά περιγράμματα. Μια σειρά διαδοχικών έργων του ΕΣΠΑ έχει συνδέσει την ανάλυση των επαγγελμάτων με την κατάρτιση και την πιστοποίηση. Η δουλειά συνεχίζεται σήμερα με το έργο «Μηχανισμοί ενίσχυσης εργατικού δυναμικού: Επαγγελματικά Περιγράμματα και ποιοτικές διαστάσεις επαγγελματικής κατάρτισης».
Την περίοδο 2023–2025 αναπτύξαμε 169 επαγγελματικά περιγράμματα με ισάριθμα πλαίσια εκπαιδευτικών προδιαγραφών και διατυπώσαμε 258 γνωμοδοτήσεις σε συνεργασία με τον ΕΟΠΠΕΠ. Τα περιγράμματα είναι προσβάσιμα μέσω του ψηφιακού Ευρετηρίου Επαγγελμάτων και Δεξιοτήτων. Η Βάση επαγγελμάτων και επαγγελματικών δικαιωμάτων συγκεντρώνει πληροφόρηση για 160 επαγγέλματα και ειδικότητες και πάνω από 100 θεσμικά κείμενα.
Χαρτογράφηση δεξιοτήτων. Το έργο «Δεξιότητες και εργατικό δυναμικό» κατέγραψε τις αναδυόμενες και τις απαιτούμενες δεξιότητες σε κρίσιμους κλάδους. Το έργο «Παρακολούθηση των μεταβολών στην αγορά εργασίας και ενίσχυση της Επαγγελματικής Συμβουλευτικής», που είναι σε εξέλιξη, παρακολουθεί τις μεταβολές σε δεξιότητες, επαγγέλματα και απασχόληση.
Μεγάλες έρευνες δεξιοτήτων. Η ανάλυση δεξιοτήτων σε 59 επαγγέλματα στηρίχθηκε σε 13.183 απαντήσεις εργαζομένων, 93 ομάδες εστίασης και 329 ατομικές συνεντεύξεις. Πέντε πανελλαδικές έρευνες με 18.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα καταγράφουν οριζόντιες, ψηφιακές, πράσινες και γενικές επαγγελματικές δεξιότητες, καθώς και την αναντιστοιχία δεξιοτήτων. Με τη μέθοδο skills foresight διερευνούμε σε οκτώ στρατηγικούς τομείς της οικονομίας πώς η τεχνολογία και η κλιματική κρίση θα αλλάξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες.
Δεξιότητες για δίκαιες μεταβάσεις. Μέσω του BUS-REGRoUP, που χρηματοδοτήθηκε από το πρόγραμμα LIFE, συμβάλαμε στην επανεκκίνηση της ελληνικής εθνικής πλατφόρμας για τις δεξιότητες στα πιο έξυπνα και πράσινα κτίρια. Το POWER UP ανέπτυξε κατάρτιση για πρώην εργαζόμενους σε μονάδες ορυκτών καυσίμων. Το έργο «Εργασία και δεξιότητες στη νέα εποχή των πρώην λιγνιτικών περιοχών», σε εξέλιξη, στηρίζει 3.000 ανέργους και 1.000 εργαζόμενους στις περιοχές της απολιγνιτοποίησης. Προβλέπει συμβουλευτική, κατάρτιση σε 20 θεματικά αντικείμενα, 4.000 πιστοποιήσεις επαγγελματικών δεξιοτήτων και 3.000 θέσεις πρακτικής άσκησης σε τοπικές επιχειρήσεις.
Πρόσφατες εκδόσεις:
Το Κείμενο Πολιτικής 24 για τις προκλήσεις δεξιοτήτων στις πολιτιστικές και δημιουργικές βιομηχανίες, με έμφαση σε ηθοποιούς, μουσικούς και τραγουδιστές, και τεχνικούς ραδιοτηλεόρασης (Μάιος 2026)
Τα βασικά ευρήματα για τα προσόντα και τις δεξιότητες των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, Μέρος Α (Μάιος 2026)
Η μελέτη «Γαλάζια οικονομία και απασχόληση» για επαγγέλματα, δεξιότητες και προοπτικές (Ιούλιος 2026).
Σε ποιους απευθυνόμαστε
Τα περιγράμματα και οι μελέτες απευθύνονται στους φορείς που σχεδιάζουν την εκπαίδευση, την κατάρτιση και την πιστοποίηση, στους κοινωνικούς εταίρους και στην ερευνητική κοινότητα. Τελικός αποδέκτης είναι ο εργαζόμενος και η εργαζόμενη, που χρειάζονται σαφή και αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα.
Το πεδίο είναι ο συνδετικός κρίκος του Ινστιτούτου. Αξιοποιεί τα δεδομένα της «Οικονομίας και απασχόλησης» και τροφοδοτεί τη «Διά βίου μάθηση και κατάρτιση» και την «Επαγγελματική Συμβουλευτική».
Πού θα βρείτε περισσότερα
Τα έργα για τα περιγράμματα και τις δεξιότητες θα τα βρείτε στην ενότητα «Έργα». Τα Κείμενα Πολιτικής και τις μελέτες θα τα βρείτε στην ενότητα «Έρευνες & Εκδόσεις».