Γιατί μας αφορά
Πολλές από τις αποφάσεις που επηρεάζουν την εργασία στην Ελλάδα διαμορφώνονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο: δεξιότητες, κοινωνικός διάλογος, κοινωνικές πολιτικές και χρηματοδότηση. Οι οργανώσεις των εργαζομένων χρειάζονται γνώση για το πώς αντιμετωπίζονται αντίστοιχα ζητήματα σε άλλες χώρες, αλλά και παρουσία στα σημεία όπου διαμορφώνονται οι πολιτικές.
Για το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, η ευρωπαϊκή συνεργασία έχει δύο κατευθύνσεις. Φέρνουμε την ευρωπαϊκή εμπειρία στην Ελλάδα και, αντίστροφα, συμβάλλουμε με την ελληνική εμπειρία στον ευρωπαϊκό διάλογο.
Πώς παρεμβαίνουμε
Η ευρωπαϊκή μας παρουσία στηρίζεται σε στρατηγικές συνεργασίες με συνδικαλιστικές οργανώσεις, ινστιτούτα εργαζομένων, ερευνητικά κέντρα, πανεπιστήμια και φορείς επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Αναπτύσσεται σε τρεις άξονες:
Ευρωπαϊκή τεκμηρίωση. Ως εθνικός ανταποκριτής του Eurofound, τροφοδοτούμε την ευρωπαϊκή έρευνα και τις ευρωπαϊκές βάσεις δεδομένων με έγκυρη πληροφόρηση για την ελληνική αγορά εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις.
Διακρατικές συνεργασίες. Με εταίρους από άλλες χώρες εκπονούμε μελέτες και προτάσεις πολιτικής και αναπτύσσουμε εκπαιδευτικά προγράμματα, υλικά και ψηφιακά εργαλεία. Θέματα είναι οι δεξιότητες, η πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, η κοινωνική ένταξη, η ποιότητα της εργασίας και ο κοινωνικός διάλογος.
Ανταλλαγή τεχνογνωσίας. Μέσα από το δίκτυο ευρωπαϊκής συνεργασίας, τα στελέχη μας συμμετέχουν σε επιμορφωτικά σεμινάρια, επισκέψεις εργασίας και κοινές δράσεις με ομόλογους φορείς σε άλλες χώρες.
Από αυτές τις συνεργασίες αντλούμε τεχνογνωσία και δοκιμάζουμε νέους τρόπους προσέγγισης. Τη γνώση αυτή την εφαρμόζουμε στην πράξη, προσαρμοσμένη στην ελληνική πραγματικότητα. Παράλληλα μεταφέρουμε θέσεις στον ευρωπαϊκό διάλογο για την εργασία.
Τι έχουμε κάνει
Εθνικός ανταποκριτής του Eurofound. Ως εθνικός ανταποκριτής του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound), τεκμηριώνουμε τις εξελίξεις στην εργασία, την απασχόληση, τις εργασιακές σχέσεις και τις συνθήκες διαβίωσης στην Ελλάδα. Η συμβολή μας περιλαμβάνει πάνω από 60 εξειδικευμένες μελέτες για τις συνθήκες εργασίας, την ψυχική υγεία, την πράσινη μετάβαση και την κοινωνική προστασία. Περιλαμβάνει επίσης πάνω από 15 κλαδικές χαρτογραφήσεις, δηλαδή μελέτες αντιπροσωπευτικότητας σε στρατηγικούς τομείς όπως η ναυτιλία, το εμπόριο, ο τουρισμός και το μέταλλο, καθώς και ετήσιες εκθέσεις για τις εξελίξεις στην εργασιακή ζωή και τον κατώτατο μισθό. Τροφοδοτούμε διαρκώς την ευρωπαϊκή βάση δεδομένων EU PolicyWatch και το ευρωπαϊκό παρατηρητήριο European Restructuring Monitor.
Διακρατικές συνεργασίες και δίκτυο ευρωπαϊκής συνεργασίας. Την περίοδο 2023–2025 συμμετείχαμε σε 8 διακρατικές συνεργασίες με 50 εταίρους από 12 ευρωπαϊκές χώρες. Από αυτές προέκυψαν 18 μελέτες, 6 κείμενα προτάσεων πολιτικής, 6 εκπαιδευτικά προγράμματα, 20 εκπαιδευτικά υλικά και 4 ψηφιακές πλατφόρμες. Μέσω του δικτύου ευρωπαϊκής συνεργασίας, που συνδέει το Ινστιτούτο με 14 ευρωπαϊκούς οργανισμούς, ινστιτούτα και πανεπιστήμια, 40 στελέχη μας συμμετείχαν σε 10 αποστολές, 5 επισκέψεις ανταλλαγής τεχνογνωσίας και 7 εξειδικευμένα επιμορφωτικά εργαστήρια. Ανάμεσα στις θεματικές ήταν η δημοκρατία στην εργασία, η πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, οι δεξιότητες και η τεχνητή νοημοσύνη.
EMPASS (2024–2026). Μαζί με τη Junior Achievement Europe, σε Ελλάδα, Ισπανία και Ρουμανία, αναπτύσσουμε ένα micro-credential που πιστοποιεί δεξιότητες απασχολησιμότητας νέων, με έμφαση στις έμπρακτες δεξιότητες. Το έργο χρηματοδοτείται από το Erasmus+ και περιλαμβάνει πιλοτική εφαρμογή στις τρεις χώρες.
EaSI GR (2023–2026). Μαζί με την ΕΥΣΕΚΤ, λειτουργήσαμε το Εθνικό Σημείο Επαφής για το πρόγραμμα EaSI του ΕΚΤ+, που στηρίζει την κοινωνική καινοτομία και την απασχόληση ευάλωτων ομάδων. Μέσω helpdesk, εκδηλώσεων και δράσεων ενίσχυσης ικανοτήτων υποστηρίξαμε φορείς και επιχειρήσεις που ήθελαν να διεκδικήσουν χρηματοδότηση (ncp-easi.gr).
Κοινωνικός διάλογος και εργασιακές σχέσεις. Το BACK IN TOWN εξέτασε τον ρόλο των εργασιακών σχέσεων και του κοινωνικού διαλόγου στην απασχόληση των νέων στις πόλεις. Το INVOLVE μελέτησε τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων στη διακυβέρνηση της δυικής ΕΕΚ.
Κοινωνικές πολιτικές και συνθήκες εργασίας. Το InnoSi (Horizon 2020, 2015–2017) μελέτησε πολιτικές κοινωνικής επένδυσης σε ευρωπαϊκές κοινότητες. Το Rest@Work ασχολήθηκε με το εργασιακό άγχος και την ανάπαυση στην εργασία. Το JOIN, σε εξέλιξη, αναπτύσσει στρατηγικές μη τυπικής εκπαίδευσης για τη μείωση της μοναξιάς των νέων μετά την πανδημία.
Πού θα βρείτε περισσότερα
Κάθε ευρωπαϊκό έργο έχει δική του σελίδα στην ενότητα «Έργα», με στοιχεία χρηματοδότησης, εταίρους και παραδοτέα.