Το έργο με μια ματιά
Το πρόγραμμα Act45 ανέπτυξε και δοκίμασε ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών, εργοδοτών και φορέων κατάρτισης, προωθώντας εξατομικευμένες στρατηγικές κινητοποίησης και εμπλοκής με στόχο την ενθάρρυνση της συμμετοχής ανέργων ενηλίκων άνω των 45 ετών με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα σε προγράμματα κατάρτισης για βασικές δεξιότητες και δεξιότητες επικοινωνίας. Οι στρατηγικές αυτές περιλάμβαναν την παρακολούθηση εργασιακών διαδικασιών, συνεντεύξεις με τοπικούς εργοδότες, καθώς και την αναγνώριση των μαθησιακών αποτελεσμάτων. Το Act45 υποστήριξε τη δημιουργία αποτελεσματικών τοπικών οικοσυστημάτων, δηλαδή προγραμμάτων με τη συμμετοχή πολλών ενδιαφερόμενων μερών που δημιουργούν τοπικά κέντρα μάθησης και απασχολησιμότητας, τα οποία λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες της αγοράς εργασίας όταν προτείνουν μαθησιακές προσφορές σε ενήλικες μεγαλύτερης ηλικίας με χαμηλά προσόντα και τις υλοποιούν σε στενή συνεργασία με τοπικούς εργοδότες. Οι Οργανισμοί της Κοινωνίας των Πολιτών που εργάζονται με άτομα χαμηλών προσόντων που ζουν σε συνθήκες φτώχειας, διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην εμπλοκή τους στην κατάρτιση. Τα συστήματα καθοδήγησης σε συνδυασμό με δραστηριότητες ενδυνάμωσης αποδείχθηκαν πιο αποτελεσματικά στην προσέλκυση μειονεκτούντων ατόμων σε προγράμματα κατάρτισης από ό,τι τα άμεσα οικονομικά κίνητρα. Ως εκ τούτου, το προσωπικό των Οργανισμών της Κοινωνίας των Πολιτών που ασχολείται με την ένταξη στην αγορά εργασίας ανέργων ενηλίκων με χαμηλά προσόντα, χρειάζεται μεθοδολογίες, εργαλεία και εξατομικευμένες στρατηγικές για την αποτελεσματική ενεργοποίησή τους.
Το αποτύπωμα του έργου
Δράσεις και προϊόντα του έργου ήταν τα ακόλουθα:
Προσδιορισμός προαπαιτούμενων και σημαντικών παραγόντων που επηρεάζουν τη συμμετοχή ανέργων με χαμηλή ειδίκευση ηλικίας άνω των 45 ετών στην κατάρτιση (έρευνα)
Οδηγός εφαρμογής και εκπαιδευτικό υλικό για ολοκληρωμένο πλαίσιο συνεργασίας με στόχο την εγκαθίδρυση αποτελεσματικών τοπικών οικοσυστημάτων που απασχολούν ανέργους με χαμηλή ειδίκευση ηλικίας άνω των 45 ετών σε προγράμματα κατάρτισης και ενδυνάμωσης.
Κατευθυντήριες γραμμές και υλικά για εργοδότες και εκπαιδευτές σε επιχειρήσεις ώστε να συμμετάσχουν στο σχεδιασμό και την υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για ανέργους χαμηλής ειδίκευσης ενήλικες άνω των 45 ετών.
Δίκτυο και αποθετήριο της αξιολόγησης των επιπτώσεων των σχεδίων συνεργασίας.
Εργαστήριο σχετικά με τη χρήση του πλαισίου συνεργασίας / εργαλείων του έργου, καθώς και σχετικά με το σχεδιασμό σχεδίων για την ενθάρρυνση ανέργων με χαμηλή ειδίκευση άνω των 45 ετών ώστε να συμμετάσχουν στην κατάρτιση.
Ημερίδες διάχυσης, εκ των οποίων μια στην Ελλάδα και ένα διακρατικό συνέδριο στην Ελλάδα
Συνδέσεις
